北京小米科技有限責任公司（簡稱：小米），成立于2010年4月，是一家專注于高端智能手機、互聯網電視以及智能家居生態鏈建設的創新型科技企業。“為發燒而生”是小米的產品概念。小米公司首創了用互聯網模式開發手機操作系統、發燒友參與開發改進的模式。

2011年，發布第一款產品“小米手機”。2014年12月，小米12.7億元入股美的集團。2016年6月，宣布聯合新希望集團等企業申辦的民營銀行“四川希望銀行”正式獲得銀監會批復籌建；9月1日，小米聯合中國銀聯正式發布小米支付（Mi Pay）。2017年1月5日，美國CES展會上發布系列新品，包括Mix手機白色版及小米電視4新品。2017年5月，與長江基金達成120億基金合作。2017年12月25日，發布小米電視4C 55英寸體育版。

2018年5月3日，小米集團向港交所遞交了上市申請。小米與長和在香港宣布合組全球策略聯盟，在17,700家門店銷售小米設備。6月19日，小米宣布推遲原定于7月16日的CDR發行。7月9日在港交所主板掛牌交易。7月23日，小米推出米家互聯網空調。2018年11月5日，小米公司和北京潤置商業運營管理有限公司聯合以26.57億元的價拿下北京昌平沙河鎮地塊。11月28日，小米與宜家宣布達成戰略合作，智能照明將接入小米IoT平臺。

小米創始人八大金剛

小米公司由雷軍創辦，共計八名創始人，分別為創始人、董事長兼CEO雷軍，聯合創始人總裁林斌，聯合創始人及副總裁黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒，王川。

小米創始人：雷軍

雷軍畢業于武漢大學，　1991年，畢業于武漢大學計算機系，獲得理學學士學位，并于1998年受聘武漢大學榮譽教授。合作著有《深入DOS編程》、《深入Windows編程》等書。1998年8月，開始擔任金山公司總經理。1999年創辦了卓越網。2000年底公司股份制改組后，出任北京金山軟件股份有限公司總裁。2007年，金山軟件上市后，雷軍卸任金山軟件總裁兼CEO職務，擔任副董事長。之后幾年，雷軍作為天使投資人，投資了凡客誠品、多玩、優視科技等多家創新型企業。2010年4月6日，雷軍選擇重新創業，建立了小米公司。

2011年7月，雷軍重返金山軟件，任金山軟件公司董事長。[32]

林斌

2006年底加入谷歌，任谷歌中國工程研究院副院長、谷歌全球工程總監。全權負責谷歌中國移動搜索與Android本地化應用的團隊組建及工程研發工作。[33]

黎萬強

畢業于中山大學，2010年聯合創辦小米公司，并先后主管MIUI、小米網及小米市場、小米影業等業務，在軟硬件產品設計、研發，和市場營銷、創意等領域均有杰出表現，“手機控”、“F碼”、“米粉節”等網絡、微博熱門詞的創造者。

黎萬強于2000年加入金山軟件，并創辦金山軟件設計中心，歷任金山軟件設計中心設計總監，互聯網內容總監，金山詞霸總經理等職務。在金山期間，參與了金山毒霸、金山詞霸、WPS Office等多個知名軟件項目的設計與開發，是國內最早的人機交互界面設計專家及領軍人物，開創了中國軟件與互聯網人機交互應用新局面。[34]

周光平

1991年獲得美國喬治亞理工大學博士學位。周光平博士曾是摩托羅拉最暢銷機型“明”的硬件研發負責人。1995年加入摩托羅拉總部， 擔任核心專家工程師。1999年回國協助創辦摩托中國的研發中心。

曾任摩托羅拉北京研發中心高級總監、摩托羅拉個人通訊事業部研發中心總工程師及硬件部總監、摩托羅拉中國研究院通信專利委員會副主席、摩托羅拉亞太區手機質量副主席。[35]

黃江吉

黃江吉是小米路由器和云服務業務負責人。 黃江吉畢業于世界知名的普渡大學，1997年至2010年就職于微軟公司，原微軟中國工程院開發總監。先后負責微軟商務服務器高性能數據分析系統、B2B系統Biztalk自動物流分布系統，微軟中國Windows Mobile、Windows Phone 7多媒體、瀏覽器、即時通訊等項目研發。[36]

劉德

劉德畢業于Art Center College of Design，獲得工業設計碩士學位。曾創辦了北京科技大學工業設計系，并擔任系主任。Art Center College of Design建校80多年來，只有20多位中國畢業生，劉德是其中之一。[36]

洪峰

洪鋒畢業于上海交通大學，取得計算機科學與工程學士學位，后取得美國普渡大學計算機科學碩士。

創立小米之前，洪鋒在谷歌和Siebel擔任了一系列產品和工程主管工作。主導或參與了谷歌音樂、谷歌拼音輸入法，谷歌日歷、谷歌3D街景等項目。[36]

王川

1993年，王川自北京科技大學以計算機碩士學位畢業，隨后于1997年創立了雷石科技，并將其發展為中國最大的影音娛樂設備公司。在2010年，王川于北京創立多看科技，并擔任CEO一職。2012年，王川加入小米科技，擔任聯合創始人及副總裁。[36]

企業文化

小米沒有森嚴的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。

小米崇尚創新、快速的互聯網文化。我們討厭冗長的會議和流程，在輕松的伙伴式工作氛圍中發揮自己的創意。

我們相信用戶就是驅動力，我們堅持“為發燒而生”的產品理念。（轉載自小米百度百科）