近年來，有很多員工在畢業(yè)之后都希望自己能夠進入華為這樣的優(yōu)秀公司，因為在這些平臺里會獲得非常高的收入，都說天下之大，無奇不有，大家做出了不同的選擇可能就會給自己帶來不同的結(jié)果，有很多高學歷的研究生或者碩士生，他們在畢業(yè)之后能夠進入華為工作了四五年或者是10年的時間，對于他們來說其實能夠獲得非常高的薪資，其實還是非常值得的，可是為什么會有一些員工選擇辭職，而在華為工作3年的時間，能夠獲得多少收入呢？

經(jīng)過了解，看到有位員工分享了他所知道的真實情況，這位員工小張吐槽到：

現(xiàn)在有很多同事在公司里工作一段時間，因為各種各樣原因辭職，有的覺得我不愿意加班，所以便離開公司，還有一些員工認為在公司里工作時間久了，付出和回報不成正比，也選擇辭職，大家在進入龐大的體系里工作之后，有的員工只是一名普通的程序員，還有很多員工在一些銷售崗位中做一些銷售類的工作，大家的薪資不同自然就會難以相對比。

而小張現(xiàn)在今年工作三年的時間，工資并不是很高，僅僅只有20萬的年薪，而他身邊有一位工作10年的員工，現(xiàn)在達到了40萬的收入，所以他覺得自己應該向這位同事學習，他渴望自己也能夠在大公司里堅持10年以上，這樣才能夠獲得非常高的收入和存款。

而公司里也有一些員工，因為各種各樣的原因選擇辭職，有些是被部門所淘汰，因為工作能力確實比較差，在公司里并沒有較好的發(fā)展前景，所以相關(guān)的部門或者單位每年都會招聘大量應屆生來加大部門的競爭，有很多員工在公司里，其實對于工作并不是很滿意，他們并不想連中轉(zhuǎn)，更不想在公司里持續(xù)加班，所以壓力太大，負擔太重，受不了就離開了。

大家的工資有所不同，工作壓力也是有所不同，如果競爭非常激烈，相信很多員工都希望通過把華為當成跳板來進入一家更有前途更有希望的公司，因為現(xiàn)在有很多互聯(lián)網(wǎng)公司都在不斷的招聘高學歷的從業(yè)者，如果能夠通過跳槽進入一些合適的崗位，其實還是能夠獲得非常高的收入的，并大家已經(jīng)在平臺中積累了相當多的工作經(jīng)驗，那么在辭職以后就可以進入管理層或者是在一些其他的行業(yè)中成為人才。

總體來說，其實在大公司里工作能夠享受非常好的福利待遇，但是競爭大壓力也大，所以大家想要完成自己的理想和目標，也應該做好心理準備。