說句真心話，我現在寫華為的新聞有點恐慌！因為怎么說呢？但凡寫點有關華為負面的新聞，總會遭到一大波花粉們的攻擊！

但今天，我還是想就任正非所說的華為996和007這個事發表一下自己的看法。

任正非淺談華為996？

眾所周知，前段時間因為馬云“996福報”在網絡上鬧得沸沸揚揚，那時候很多人都對馬云感到失望！

任正非表示，華為的“狼文化”是被外部曲解了，我們沒有996的說法，更沒有007。華為在勞動合同方面高于中國標準，因為要接受歐盟調查，如果公司內部加班過多，會受到歐盟制約。

事實上，華為確實是一家優秀的公司，華為本身不提倡員工們加班，但員工主動要求加班的話還有加班費可能，但華為還得限制員工們的加班時間，這一點值得點贊！

而也有網友們表示，華為這種公司就應該加班，你想都是國家培養出來的尖端人才，不好好努力怎能干過美國，拜托你們再堅持幾代超過了美國我們再好好休息亨受。

為什么網友們抵制“996”？

雖然華為強調自己不提倡996，但996的公司無處不在，至于是哪些公司喜歡用996，這里就不細說了。

中國人吃苦習慣了，犧牲自己的利益被認為是美德，其實得利的是少數人，大部分人還不是給人搬磚……不過就華為來說，確實是國內最優秀的企業。但是當日子過得更好了之后，特別是個體意識覺醒之后，無償加班的時代估計快過去了。九零后估計吃不了這個苦了！

華為沒有996 卻有251？

華為251事件回顧

在華為工作12年的前員工李洪元離職后，被公司舉報敲詐勒索，在公安局羈押了251天，后被無罪釋放，并獲得國家賠償10萬元。

“華為有權利，也有義務，并基于事實對于涉嫌違法的行為向司法機關舉報。我們尊重司法機關，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認為他的權益受到了損害，我們支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華為。這也體現了法律面前人人平等的法治精神。”

37天+59天+155天=251天，這就是神秘代碼251的由來。可以看出，這個案子已經把《刑事訴訟法》規定的各種重大復雜情況下的法定羈押天數幾乎都用盡了，可是我們不禁還要問一句：這案子真有那么復雜嗎？